« Ce qui fait la grandeur d’un métier, c’est d’abord d’unir les hommes »

Pour qui ?

Toutes les personnes qui ont besoin d’intégrer ou réintégrer leur place dans le monde professionnel.

Toutes les personnes qui ont besoin de redonner du sens à leur vie professionnelle et/ou personnelle.

Les leaders pour leur permettre de développer leur essence de Leader.

Les équipes, pour dépasser des situations de traumatismes ou des transformations.

Bilans

Bilan de compétences professionnelles

Bilan d’orientations professionnelles pour lycéens et étudiants

Coaching individuel

« Cela semble toujours impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse. » Nelson mandela

Que vous soyez dans une situation de crise ou dans un questionnement de sens nous vous accompagnons à retrouver votre  équilibre à vous libérer des contraintes que vous vous étiez vous même imposés, à vous ouvrir à d’autres choix jusqu’alors inexplorés.

Comment ?

  • Être à l’écoute de vos ressentis
  • Repositionner vos objectifs 
  • Vous mettre en mouvement
  • Clarifier vos situations de blocage
  • Développer la confiance en vous
  • Développer vos compétences relationnelles
  • Vous positionner et prendre votre place de leader

Coaching d'équipe

Le coaching d’équipe s’intègre dans un processus de transformation en accompagnant les managers et les équipes à dépasser les situations dans  lesquelles ils se trouvent, en favorisant les prises de consciences et le développement de leurs potentiels et de leurs compétences.

Notre accompagnement est de partir de l’individu (« ce que je suis, mes croyances, mes valeurs, mes émotions ») pour aller vers le nous (« notre diversité, nos valeurs, nos liens, nos relations, notre cadre de référence ») pour partager une vision commune, pour mieux travailler tous ensemble, pour retrouver du sens et du plaisir au travail, pour retrouver du confort avec des collègues responsables sur qui chacun peut compter.

Comment ?

  • Partager ses représentations 
  • S’approprier son rôle et ses missions professionnelles dans la nouvelle situation
  • S’approprier un sens dans son travail 
  • Développer la création d’une relation de confiance
  • Accompagner le manager dans sa posture de leader

Formation d'intégration professionnelle

Accélérer votre intégration professionnelle dans un monde en évolution permanent

Cette formation vise à créer une forte dynamique de groupe par la création d’un groupe ressource dans un cadre protégé pour :

  • Identifier et développer vos compétences pour faciliter et accélérer votre intégration dans la durée dans un monde professionnel en constante évolution.
  • Expérimenter différentes situations relationnelles qui se vivent en entreprise au travers de la dynamique de groupe. Identifier le « bon comportement », apprendre à surmonter vos difficultés, oser
  • Valoriser l’image de soi et prendre conscience de votre potentiel
  • Oser prendre votre place dans un groupe
  • Prendre conscience que votre parole est importante
  • Être mis en situation d’apprentissage dans votre relation et communication avec les autres
  • Mieux appréhender la gestion de votre stress et de vos émotions
  • Partager la représentation et les codes de l’entreprise pour dépasser vos croyances et préjugés
  • Vous projeter dans un futur professionnel

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Formation relations professionnelles

Communication et relations professionnelles

Cette formation vise à :

  • Sortir du triangle dramatique sauveur, victime, bourreau
  • Développer une position de vie de coopération
  • Laisser moins l’émotionnel prendre le dessus pour ne pas être systématiquement dans une réaction
  • Identifier les situations qui vous mettent en stress 
  • Reconnaitre vos besoins
  • Formuler une demande 
  • Développer une relation de confiance

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Formation développer une posture

Développer une posture authentique de vision

« Si tu donnes un poisson à un homme, il mange un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mange tous les jours »

Cette formation vise à :

  • Obtenir des leviers dans les entretiens individuels  
  • Acquérir des outils complémentaires, notamment pour débloquer des situations immobiles, aller mieux rechercher la ressource de la personne, la remotiver et  développer la confiance
  • Découvrir les outils et les postures du coaching individuel
  • Développer sa créativité
  • Mettre des mots sur sa pratique pour mieux l’expliquer
  • Acquérir d’autres façons de faire pour l’animation de collectifs

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Bilans

« Soyez vous-même les autres sont déjà pris  » Oscar Wilde

Bilan de compétences professionnelles

  • Un moment de réflexion sur ses compétences, ses motivations, ses priorités pour mieux guider ses choix de carrière
  • Le bilan n’est pas une simple photographie d’un parcours professionnel mais bien une occasion d’évoluer ou de réorienter sa carrière
  • Une initiative qui peut venir du salarié grâce au CPF ou de l’entreprise

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Bilan d’orientations professionnelles pour lycéens et étudiants

  • Développer et renforcer la connaissance de soi et l’estime de soi
  • S’orienter vers le choix d’une ou plusieurs filière(s) métier adaptée(s) ainsi que les formations qui en découlent

NOUS SOMMES À VOTRE ÉCOUTE !

Une question, un besoin ?